Pola Pikir Sukses Young Entrepreneur Niki Luhur

Bagaimana memulai bisnis pertama kali

Menjalani wirausahawan pertama kali berarti perlu adanya pola pikir cerdas. Tentu kita paham bahwa bisnis pertama akan lebih merepotkan. Berkaca pada pengalamannya sendiri, Niki Luhur sosok dibalik suksesnya Kartuku, bercerita kepada Liputan6. Apa- apa pola pikir yang perlu dimiliki seorang wirausahawan baru.

Utamanya bagi seorang young entrepreneur jelasnya. Pola pikir macam apa ketika kamu memulai satu usaha baru, inilah tips dari CEO Kartuku:

1. Pilihlah usaha sesuai passion

Menurut penjelasan Niki, kamu perlu tau menganalisa diri kamu sendiri. Dijelaskan olehnya bahwasanya seorang wirausaha perlu menganalisi diri. Analisa tersebut yaitu apa passion kamu dan seberapa kemampuan kamu. Ini artinya: kamu harus melakukan apa yang jadi passion kamu.

"Dua hal tersebut dapat menjadi kekuatan wirausahawan sehingga bisa fokus dalam menggerakkan roda bisnis," jelas Niki Luhur.

2. Bermimpilah besar

Seorang wirausahawan harus punya mimpi besar tentang usahanya kedepan. Cita- cita ini akan membuat kamu mencoba meraihnya. Selain itu juga membuat bisnis kamu bertahan panjang karena kamu tau dimana akhirnya.

"Perlu diingat, Anda mesti memilih usaha yang realistis dapat dikerjakan, karena hasil tidak langsung didapat," jelasnya lagi.

3. Jangan mengikuti tren

Menjadi trend setter mungkin ini istilah kerennya. Bisnis yang cenderung mengikuti arus kepopuleran akan cenderung tak bertahan lama. Tidak akan berumur panjang. Sebab apa- apa yang populer kebanyakan cuma jadi sumber mengeruk untung instan. Bahkan kamu pasti pernah ingat beberapa wirausahawan menggunakan isu untuk sukses dan mengambil keuntungan sementara.

Contoh paling nyata seperti kisah "booming" bisnis ikan lohan, bagaimana kabarnya?

Membangun bisnis perlu fondasi kuat jangan cuma ikut- ikutan. "Jangan berpikir mau usaha, supaya bisa berkembang, dijual lalu cepat kaya. Seharusnya, calon wirausahawan yang sejati memiliki visi ke depan bagaimana caranya agar usaha yang dibangun dapat survive dan memperoleh hasil maksimal," tandas Niki.

4. Terjun ke lapangan

Terjun langsunglah ke lapangan. Kamu harus mulai banyak bertanya dan melakukan survei aktif kepada masyarakat. Cari tau apa yang diingikan konsumen, apa yang menjadi kegalauan mereka, apa juga yang dibutuhkan mereka.

"Dalam masalah konsumen, pasti ada kesempatan bagi calon wirausahawan. Inilah yang dinamakan positif thinking. Jika kamu berhasil memperoleh solusi dari kegalauan konsumen, itu bisa menjadi starting poin atau peluang bisnis yang bagus," kata dia.

5. Bertanggung jawab dan mau mengambil resiko

Kamu harus bertanggung jawab atas usaha kamu. Jadilah sosok wirausaha yang berani mengambil resiko. Jika kamu muda, kamu lah young entrepreneur, penuh gariah akan usahanya. Niki lantas membisiki sedikit prospek bisnis apa yang cemerlang. Dia menyebut bisnis perbankan, multi- finance, bisnis asuransi, retail dan retail besar.

"Saat menyandang sebagai entrepreneur, semua tanggung jawab akan berada di pundak kamu. Kamu harus membangun dan mendukung tim yang solid, mengerjakan pekerjaan yang sebetulnya kamu tidak suka tapi tetap harus dilakukan," tutupnya.

Membuat Organ Dalam dari Printer 3D

Masa depan printer 3D

Jika kamu melihat wujudnya "jijik" mungkin kata yang tepat menggambarkannya. Tapi apakah kamu tau bahwa inilah masa depan. Ini merupakan masa depan transplan organ- sintetik. Menggunakan sistem printer 3D, peniliti asal University of Texas di Austin, telah mengembangkan "lem" genetik. Adapun kuncinye dilansir oleh Engadget, berupa custum- design DNA yang menempel pada tubuh kita. 

Melalui "lem" ini memastikan rumah sakit dan laboratorium membuat organ yang tumbuh di tempat tertentu, lalu mengambil bentuk organ tersebut. Dengan kata lain nantinya rumah sakit atau lab bisa dengan mudahnya untuk membuat organ yang dibutuhkan. Bahkan bisa disesuaikan dengan kebutuhan. Dalam catatannya dari situs Geek.com: produk ini cuma akan membuat bagian tertentu saja -berukuran kecil.

Untuk organ besar seperti bagian tubuh dari manusia akan agak sulit. Jika konsep ini berhasil makan dipadu dengan sistem 3D akan mudah. Dimana "lem" itu akan menjadi tissue organ seperti oragan sesungguhnya di tubuh. Menarik untuk ditunggu hasilnya kelak.

Kredit: American Chemical Society

Sosial Media Dalam Google Search Engine

 

Meski bersaing nampaknya Google bermain fair. Atau lebih tepatnya mencoba mengembangkan brand -nya dengan brand lain. Dikutip dari The Next Web, Google mulai memperbaiki mesin pencarinya. Yang terbaru ialah bisa menampilkan sosial media setiap pencarian. Ya, semisal kamu mencari nama perusahaan The Walt Disney makan dalam tampilannya akan lengkap.

Tak hanya menampilkan foto dari Google Pic, tidak hanya profil dari Wikipedia, pencarian (perusahaan atau tokoh) lain, beritan dan juga buku, album, atau film profil, ada pula sosial media tool disana. Dimana kamu akan menemukan akun Twitter, Facebook, Instagram, You Tube, dan LinkedIn. Namun dari apa yang di laman komentar; tak semua negara. Tak semua negara akan mendapatkan tampilan ini.

Fokusnya untuk perusahaan atau orang- orang terkenal. Konsep yang disebut Knowledge Graph, ditest pada November, namun beberapa sosial media salah link. Ya, beberapa nama bukanlah akun resmi dan lain- lain. Menariknya dikutip dari The Next Web bahwa Google tak menaruh akun Google+ nya. Apakah mungkin ada akunnya kita mungkin bertanya.

Klik Google Berkurang Apakah Tanda- Tanda

qz.com

 
Dominasi Google sebagai mesin pencari memang berkurang. Namun ini bukanlah akhir bagi sang perusahaan raksasa Internet. Dikutip dari Quartz nilai klik iklan Google menurun mencapai angka minus. Banyak hal mempengaruhi kenapa nilai kliknya berkurang. Dengan banyaknya mesin pencari lain bisa jadi. Google telah mengkantungi 3,3 miliar query setiap hari. Sedangkan disisi lain ada Facebook dengan 1 miliar dari mesin pencarinya.

Namun, beda market, Facebook lebih banyak berbicara tentang mencari orang. Dan ketika Google ini tak mampu mencarikan apa yang orang inginkan. Facebook tak perlu repot. Bahkan dengan percaya si pendiri Facebook menemukan lebih banyak apa yang orang inginkan. Ada lagi Apple, Amazon, dan juga, hal- hal lain seperti search engine lain dibelangkanya.

Facebook mencari koneksi dan konten dari search engine -nya. Twitter cukup keren dengan 1,5 miliar angka pencarian. Meski Twitter terbatas pada konektifitas saat ini. Amazon dengan produk search -nya yaitu melalui paywall. Lalu Apple dengan operating system -nya terbaru, Yosemite, yang didukung oleh Bing yang berasal dari Microsoft. Ada Qwant, mesin pencari Inggris, dengan tampilan berbeda.

Kurang banyak? Google juga berhadapan Wolfram Alpha, yang mampu menyebut data populasi New York di tahun 1886. Seterusnya ada DuckDuckGo, punya privasi tinggi, kamu tak akan direkam dan menjaga privasi tinggi. Akhirnya Eric Schmitdt -CEO Google mengaku memang Google bukanlah lagi tempat orang berhenti orang mencari sesuatu.

Diperkembangan aplikasi lebih seram lagi. Meski Google punya hak atas Android dan memilik pencariaanya sendiri. Amazon bisa masuk dengan Fire Phone -nya yang sebenarnya mesin pencari tersembunyi. Lalu ada lagi Facebook yang bebas di Android ataupun iOS. Mereka sukses membangun sistem antar platform yang pasti bisa ditemukan siapa- saja kapan saja. Mereka bahkan menawarkan aneka open source bagi para developer.

Yang terbaru regulasi negara akan search engine satu ini. Mau- tak mau Google harus siap devirsifikasi dari sistem layanannya. Gugurnya sistem Page Rank menjadi bukti lain bahwa Search Engine Google tengah ada di kegalauan. Adanya produk Google Glass, Robotic, mobil tanpa pengendara, komputer quantum, bahkan terbaru adanya Google Domain. Bisa jadi langkah bagus. Meski begitu memasang iklan di Google masihlah jadi sumber pendapatan terbesar Google.

Sekitar 91% pendapatan ada di Search Engine jelas qz.com

Pengalaman Jadi Karyawan Sukses Seorang Teman

4 Rahasia Tung Desem Waringin

Meski beda peran, menjadi pengusaha atau karyawan sama saja. Harus punya nilai tambah. Setelah punya nilai ini barulah kamu bisa menuntut hak kamu. Ini kisah pengalaman seorang teman. Dia bekerja di sebuah Bank Swasta terbesar di Indonesia. Masuk tahun 1992, waktu itu, ia bercerita pertama masuk bekerja jadi Kader Pemimpin. Bukanlah perkara mudah ia menjelaskan.

Ada proses belajar selama 15 bulan. Setiap minggu teman saya ini menjelaskan setiap tiga bulan ada ujian. Layaknya ujian skripsi katanya. Fungsinya untuk menentukan kualitasnya dalam perusahaan. Hasilnya? Tak mengecewakan, bekerja keras, dia pun diangkat menjadi Wakil Pemimpin Cabang Utama di Cabang Kelas Wilayah kelas wilayah. Katanya sih butuh waktu 21 bulan tapi dia bisa dibilang cepat.

Sukses membangun nilai tambah lagi. Dia dipromosikan sebagai Kepala Cabang hanya dua tahun saja. Lalu gajinya pun naik 1200 persen atau dua belas kali lipat dalam waku 6,5 tahun berkarir. Sudah pua bekerja di perusahaan satu itu. Ia siap pindah ke perusahaan lain. Sukses membangun nilai tambah membuat "merek" nya layak ditempatkan di tempat khusus: Wakil Direktur!

Percaya atau tidak tak masalah. Yang terpenting ilmunya kami menyebut. Dia lantas membagi rahasianya:

1. Bisa dipercaya

Yap, kejujuran mahal itu bukan omong kosong. Tidak bisa dipercaya tidak ada karir. Menjadi dipercaya atau tidak garisnya tipis. Ia pun lantas bercerita: Ketika ia menjadi wakil pemimpin. Saat itu ia tak tau kalaunya telephon pribadi di kantor diawasi. Untunglah kala itu ia selalu minta print penggunaan telephon dengan kode passwordnya tiap bulan. Ya, teman kami itu lantas membayar semua tagihan itu sendiri baik lokal maupun interlokal. Disisi lain ada wakil pemimpin lain yang marah- marah karena diminta tagihan.

Juga kamu tak akan pernah tau jika tengah dites atasa atau tidak, jelasnya. Teman kami itu lantas bercerita lagi. Ketika itu dia sudah jadi Wakil Presiden Direktur, kisahnya ketika itu, ia tengah berkunjung ke sebuah perusahaan rekanan. Oleh pemilik perusahaan itu ia diberi amplop ucapan terima kasih dan tentunya hal itu terlarang di kantornya; ia pun menolaknya. Eh sorenya ia mendapatkan telephon dari Wapresdir yang juga merangkap sebagai Kepala Divisi HRD (sekaligus anak pemilik perusahaan!).

Seperti yang kamu akan kira. Dia diberikan ucapan selamat. Dan, semua itu bagian dari test perusahaan, lalu si Wapresdir siap mempromosikannya jadi pemimpin cabang. Langsung! Bisa terbayang jika ia menerima amplop tersebut. Tidak ada promosi. Tidak ada karir lagi. Masuk daftar black list. Mungkin tidak dipecat, namun mau sampai kapan jadi karyawan biasa?

2. Punya nila tambah

Diakui atau tidak, sadar maupun tidak, jika kita berkarir pastilah dibanding- bandingkan. Usahakan kita bisa punya nilai tambah itu pesanya. Caranya: ambil tanggung jawab lebih, kerja ekstra. Jadilah yang terbaik di bidang yang dimonitor atasan atau kita buat atasan mengetahui bidang terbaik kita. Membuat atasan melihat kemampuan kamu.

Cara yang terbaik menurutnya:

a. sadar bahwa kita mau yang terbaik dalam pekerjaan
b. alasan untuk menjadi yang terbaik juga bisa berasal dari orang- orang yang kita cintai
c. belajar dari teman yang terbaik

Ketika berkarir teman kami itu bercerita sukses memiliki serangkaian prestasi, yaitu Hasil Audit Terbaik di Indonesia, Pertumbuhan Kartu ATM Terbesar, Pertumbuhan Kartu Kredit Terbesar, Tingkat Mati ATM Terendah Seluruh Indonesia.dll. Semuanya karena point a- c diatas.

3. Pribadi menyenangkan

Meski menjadi terbaik di karir jangan lupa teman. Tetaplah low profile. Berbudayalah sopan santun, inisiatif jika ada masalah, semangat, antusias, positif dan paham 3T (Timing, Teknik, dan Tempatnya).

4. Dikenal orang tepat dan jumlahnya banyak

Layaknya teori pergaulan umum. Carilah orang yang tepat mendukung karir kamu. Kita harus dikenal dari cuma office boy sampai atasan kamu. Pastikan dekat dengan yang memiliki kompetensi atas gaji kamu. Ia juga menyebut pilihlah teman yang mempromosikan kebaikan kamu. Tidak cuma dari perusahaan yang sama, bisa juga dari perusahaan lain, atau atasan perusahaan lain. Jangan batasi.

Ikutilah organisasi, perkumpulan, asosiasi, dan beranilah tampil jadi pemimpin. Ia melanjutkan bahwasanya dia pernah aktif di kegiatan Asosiasi Management Indonesia,  bahkan teman kami itu sempat menjadi Ketua Umum hampir satu periode di kota Malang dan satu periode di kota Jakarta.